In 1914, when Henry Ford doubled the pay of his employees from $2.25 per day to $5 per day, he did not do it for altruistic reasons. He did it to keep his employee turnover rate low. Ford needed to hire over 52,000 men for a workforce of only 14,000. New workers required a long break-in period and many would quit, which proved costly for the company's production line. Increasing their wages fixed the problem.
Godine 1914, kada je Henry Ford udvostručio plate svojih zaposlenih sa $2,25 dolara dnevno na $5 dolara dnevno, nije to učinio iz altruističkih razloga. Učinio je to da zadrži nisku stopu gubitka radnika. Ford je morao da zaposli preko 52.000 ljudi za radnu snagu od samo 14.000. Novi radnici zahtijevali su dug period obuke i mnogi bi davali otkaz, što se pokazalo skupim za proizvodnu liniju kompanije. Povećanje njihovih plata riješilo je taj problem.
English
Maternji
